🤖 Владимирским предпринимателям показали возможности ИИ в рекрутинге

28 ноября 2025 года, Муром — В Муроме прошло мероприятие, посвященное возможностям искусственного интеллекта в рекрутинге, сообщает пресс-служба областного правительства.

Как ИИ помогает предпринимателям в рекрутинге

В Муроме на базе кадрового центра «Работа России» состоялся HR-клуб, собравший представителей бизнеса Владимирской области. Мероприятие было посвящено возможностям искусственного интеллекта в процессе подбора кадров. Особое внимание было уделено практическому внедрению технологий, таких как нейросети и чат-боты, в автоматизацию рутинных задач.

В ходе встречи участникам продемонстрировали, как ИИ может помочь в таких этапах рекрутинга, как первичный отбор кандидатов, систематизация резюме и проведение аналитики данных. Эксперты показали реальные примеры использования интеллектуальных систем для обработки типовых запросов и координации приглашений на собеседования.

Главное внимание было уделено функциональности чат-ботов. Эти системы помогают не только в организации взаимодействия с кандидатами, но и в объективном анализе профессиональных компетенций. Применение таких технологий позволяет значительно снизить затраты времени и ресурсов, что особенно важно для малых и средних предприятий.

«Мы стремимся к тому, чтобы даже представители малого бизнеса в нашем муниципальном образовании были осведомлены о современных инструментах рекрутинга и могли эффективно их применять. Именно поэтому мы демонстрируем, каким образом цифровые технологии позволяют оптимизировать процессы подбора кадров без значительных финансовых вложений», — прокомментировала директор Муромского филиала кадрового центра «Работа России» Екатерина Костакова.

Екатерина Костакова, директор Муромского филиала «Работа России»

Мероприятие стало важным шагом в информировании предпринимателей Владимирской области о возможностях, которые предоставляет искусственный интеллект для оптимизации бизнес-процессов. По словам экспертов, внедрение таких технологий позволяет существенно сократить затраты на рекрутинг, улучшить качество подбора сотрудников и ускорить процессы в условиях современной экономики.