Муромский стрелочный завод пополнился молодыми рабочими кадрами

6 ноября 2008 года, Муромский стрелочный завод (ОАО «МСЗ») торжественно посвятил в профессию 102 молодых рабочих — выпускников школ и профессиональных училищ, которые в этом году пополнили ряды предприятия. Мероприятие прошло в рамках политики завода по привлечению и закреплению профессиональных кадров, сообщают новости Муром.

На торжестве присутствовали руководители завода, наставники и родители многих новичков, которые также трудятся на предприятии. Праздник включал спортивные и творческие соревнования, конкурс профессионального мастерства, где молодые сотрудники продемонстрировали свои знания и навыки. Завершилось мероприятие вручением памятных подарков и произнесением клятвы молодыми рабочими, которые обязались совершенствовать профессиональные навыки, быть активными участниками всех дел на предприятии и стать продолжателями традиций старшего поколения.

Опыт и перспективы молодых рабочих

Одним из новичков стал Руслан Поляков, который пришёл на завод год назад после службы в армии. Первые месяцы он перенимал секреты профессии у опытных наставников, а сегодня уже самостоятельно работает фрезеровщиком в цехе №101.

«Мне как бы больше нравится работать руками, а здесь постоянно работа есть…. За время, пока работаю здесь, работа неплохая, мне нравится работать здесь. В дальнейшем планирую здесь пока остаться, надолго».

Руслан Поляков, фрезеровщик цеха №101 ОАО «МСЗ»

По словам молодёжи, забота и внимание со стороны руководства чувствуются с первых дней работы. Инна Абдулдианова, кладовщица инструментального склада, отметила активную культурно-массовую жизнь на предприятии, включая участие в КВН и поощрения от профкома.

Поддержка со стороны руководства

Виктор Жуков, заместитель управляющего директора по кадрам и социальным вопросам, подчеркнул в своём выступлении, что многие руководители и ведущие специалисты завода начинали свой трудовой путь с рабочей специальности. Он отметил растущий статус профессии рабочего и меры поддержки сотрудников.

«Мы повышаем заинтересованность в зарплате, в пределах возможного. Есть возможность обучения (не на каждом предприятии обучают)…. Здесь мы повышаем квалификацию, здесь мы повышаем разрядность, т.е. тот, кто хочет, у нас все условия для того, чтоб он рос и как специалист, соответственно, за ним идет и зарплата, тут и выслуга появляется, и премия повышается…».

Виктор Жуков, заместитель управляющего директора по кадрам и социальным вопросам ОАО «МСЗ»

Татьяна Серегина, председатель профсоюзного комитета, обратилась к молодым рабочим с пожеланиями, отметив значимость завода как градообразующего предприятия с полным циклом завершённого производства.

«Я хочу пожелать Вам, чтоб завод для Вас стал родным…. Предприятие такого значения, как Стрелочный завод, конкретно в нашем городе, который имеет полный цикл завершенного производства, – это значимое предприятие, практически градообразующее. На заводе есть гарантии. На заводе Вас ждут, на заводе Вы востребованы – и это самое главное. Здоровья Вам и хорошей карьеры на нашем предприятии!».

Татьяна Серегина, председатель профсоюзного комитета ОАО «МСЗ»

Это событие подчёркивает актуальность темы квалифицированных рабочих кадров в условиях кризиса, когда профессия рабочего остаётся одной из самых востребованных на рынке труда. Новости в Муроме регулярно освещают подобные инициативы, направленные на развитие местной экономики и поддержку молодёжи.