Владимирская область готовится к пику безработицы в марте-апреле

24 февраля 2009 года, во Владимире состоялся информационный день для журналистов — представителей СМИ познакомили с ситуацией на рынке труда Владимирской области и мерами по обеспечению социальной стабильности в условиях экономического кризиса, сообщает пресс-служба областной администрации.

Встреча прошла в Центре занятости населения города Владимира, где директор департамента по труду и занятости Александр Ковылин представил данные мониторинга. По состоянию на 1 февраля 2009 года на учёте во всех центрах области состояло 21 тысяча незанятых работников, что составляет 2,6% экономически активного населения. Это на 7 тысяч человек больше, чем в феврале прошлого года, когда было чуть более 14 тысяч безработных.

Напряжённость на рынке труда подтверждается и сокращением вакансий. Сейчас на одну вакансию претендуют 4 человека, тогда как в середине прошлого года этот показатель был 1,2–1,3. Всего по области существует около 6300 вакансий, причём половина из них сосредоточена в городе Владимире.

Программы поддержки и федеральное финансирование

Сотрудники департамента полагают, что пик безработицы придётся на март-апрель 2009 года, после чего ситуация должна стабилизироваться. Для смягчения последствий кризиса администрацией разработаны «Программа мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области» и «Программа содействия занятости населения».

«Эта программа прошла межведомственную комиссию министерства здравоохранения, соцразвития, она одобрена правительственной комиссией…, и сегодня подписывается соглашение между Рострудом и администрацией Владимирской области о выделении 323 миллионов рублей на реализацию этой программы. Программа предусматривает выделение субсидий из федерального бюджета в размере 95% от объема программы».

Александр Ковылин, директор департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области

5%, или 16 миллионов рублей, — это доля участия в программе областного бюджета. Средства будут направлены на три ключевых направления:

• Обучение по повышению квалификации работников 24 предприятий, где сложилась критическая ситуация и вероятность увольнения наибольшая.
• Субсидирование около 200 предприятий для сохранения имеющихся и создания временных рабочих мест.
• Поддержка малого бизнеса или «самозанятость населения».

По словам Александра Ковылина, в рамках программы планируется переобучить 4200 человек, создать более 6200 временных рабочих мест с участием более 16 тысяч работников, а также поддержать 400 человек в сфере самозанятости. Отдельно будет оказана помощь предприятию «Стеклохолдинг», куда направят 100 человек на наиболее дефицитные профессии.

В общей сложности, по расчётам департамента, в рамках программы будут задействованы около 16 тысяч человек, а с учётом программы содействия занятости населения — до 20–21 тысячи. На смягчение ситуации на рынке труда будет направлено 1,2 миллиарда рублей из бюджетов федерального и областного уровней.

Особенности работы Центра занятости и региональные вызовы

Заместитель директора Владимирского центра занятости Наталья Сергеева рассказала журналистам о текущей работе с незанятым населением. Ежедневно через отдел регистрации проходит 150–180 человек, но статус безработного получают лишь 50% из них — остальным сразу подбирают работу. В зале вакансий оборудованы компьютеры с базой данных, где можно быстро найти подходящие предложения, например, для руководящих должностей.

Центр также проводит ярмарки вакансий, где предприятия региона, такие как обувная фабрика, Демидовский фанерный комбинат, гостиница «Клязьма» и Тепличное хозяйство, ищут квалифицированных рабочих, поваров, официантов и других специалистов. Отдельное внимание уделяется людям с ограниченными возможностями — на учёте в центре их около 470, для них предусмотрены отдельный кабинет, психолог и доступная инфраструктура.

Несмотря на колоссальную нагрузку — сотрудники вместо 12–13 человек принимают по 30–35 в день — увеличения штата в центре не планируется. В часы наплыва посетителей на помощь выходят начальники отделов и заместители директора. При этом молодёжь редко идёт работать в центр из-за низкой зарплаты, что создаёт дополнительные кадровые сложности.

Александр Ковылин также отметил, что больше всего пришлось убеждать в необходимости участия в программе предприятия Мурома. Из четырёх предприятий, заявивших о массовых увольнениях, лишь с трудом удалось добиться согласия на государственную поддержку. Это подчёркивает региональные особенности в борьбе с безработицей и важность адаптации мер под местные условия.

В заключение Наталья Сергеева поблагодарила журналистов за сотрудничество и разъяснительную работу, которая ведётся через СМИ. Такие информационные дни помогают донести до жителей Владимирской области актуальные новости о мерах поддержки в условиях кризиса, включая новости в Муроме и других городах региона.