![[dep]Murom°360](https://deploy.murom360.ru/wp-content/uploads/2024/03/newlogo2022re20.png)
17 июля 2009 года, Муромские выпускники сталкиваются с трудностями трудоустройства — около 1000 молодых специалистов вышли из вузов, но лишь немногие находят работу по специальности, сообщает Центр занятости населения Мурома.
На сегодняшний день в качестве безработных зарегистрировано 72 выпускника высших и средне-специальных учебных заведений. Специалисты Центра занятости отмечают, что вакансий, соответствующих их квалификации, очень мало. В связи с этим биржа труда предлагает молодым специалистам принять участие в проекте стажировки по областной программе занятости населения.
«Соглашаются не все, некоторых отпугивает маленькая начальная зарплата, минимальная – 4330 рублей. Мы с ними беседуем, пытаемся объяснить, что это ваш шанс получить опыт работы, запись в трудовой книжке. И уже к другому работодателю вы пойдете не как человек с чистым листом, а уже с каким-то опытом. Многие соглашаются, некоторые все равно отказываются»
Алексей Коськин – начальник отдела трудоустройства Муромского центра занятости населения
Стажировка организована на четырёх предприятиях: Муромский Приборостроительный завод, Муромский радиозавод, ОАО «Муромтепловоз» и ЗАО «Муром». Последнее готово принять 20 выпускников — больше всех. Среди востребованных должностей:
- инженер-конструктор
- механик
- радиоинженер
- мастер в цеха
- экономист
- юрист
- специалист по деревообработке
- токарь
- электросварщик
- газосварщик
Общая ситуация на рынке труда в Муроме остаётся стабильной, несмотря на вызовы. Уровень безработицы на начало июля составляет 3,4%. Около трёх тысяч граждан на сегодняшний день остаются не трудоустроенными, однако динамика положительная: если в феврале прирост безработицы составил 550 человек, то в июне этот показатель сократился до 161 человека. За 6 месяцев 2009 года было трудоустроено 2505 безработных, и появились новые вакансии.
«Основная часть вакансий предоставлена крупными организациями и заводами: ОАО «Муромтепловоз», Приборостроительный завод, Муромский радиозавод, ЗАО «Муром». Здесь основную массу, конечно, занимают рабочие специальности и инженерно-технические работники (но их, конечно, гораздо меньше), в основном, это станочники, фрезеровщики, токари, слесари-ремонтники. Для частных организаций основную массу требующихся работников составляют менеджеры, бухгалтеры, торговые представители, продавцы»
Михаил Рожновский – зам.начальника отдела по взаимодействию с работодателями и спецпрограмм Муромского центра занятости населения
В 2009 году российские и зарубежные работодатели сократят программы сотрудничества с вузами России, что может усугубить ситуацию для выпускников. Согласно исследованию «Бизнес и образование — 2009», сокращение коснётся совместных научных исследований, производственной практики, стажировки молодых специалистов, финансирования грантов и именных стипендий. Прогнозируется, что количество договоров между предприятиями и вузами о совместных исследованиях сократится на 39%, только 20% компаний намерены продолжить сотрудничество по стажировке, а средства на гранты будут выделять 37,4% предприятий против 41,6% в 2008 году.
В ответ на эти вызовы правительство России подготовило программу поддержки студентов, заканчивающих вузы в период экономического кризиса. План трудоустройства, озвученный президентом Дмитрием Медведевым, предусматривает возможность переподготовки по более дефицитным специальностям, увеличение количества мест в аспирантуре и магистратуре, перевод студентов с платного на бюджетное отделение, а также создание малых предприятий при университетах и колледжах.
Таким образом, новости в Муроме отражают общероссийские тенденции: выпускники сталкиваются с ограниченными возможностями трудоустройства по специальности, но стажировки и поддержка со стороны государства могут помочь смягчить последствия кризиса. Эксперты отмечают, что ключевыми остаются рабочие специальности и инженерно-технические должности, что подчёркивает важность адаптации образовательных программ к потребностям рынка труда.
Комментарии