Служба исследований hh.ru провела анализ, чтобы выяснить, сколько российские работодатели тратят на компенсацию питания для своих сотрудников. Исследование охватило более 200 компаний и показало, что в среднем на одного сотрудника выделяется 283 рубля в день.
Наиболее популярные форматы компенсации включают ежемесячные надбавки к зарплате и горячие обеды в офисе или на предприятии, каждый из которых составляет 38% от общего числа. Также распространены карты питания в кафе и ресторанах (21%) и скидки в близлежащих заведениях (11%). Некоторые компании используют несколько видов компенсации одновременно.
🔄 Большинство компаний не планируют менять текущие форматы компенсации питания. Основные причины — это снижение уровня комфорта для сотрудников и дополнительные расходы на администрирование. Однако, некоторые компании готовы рассмотреть изменения, если это приведет к снижению затрат или налоговой нагрузки.
С начала года компенсация питания упоминалась в почти 200,000 вакансий. Чаще всего такие предложения исходят от работодателей из Москвы (14% вакансий), Санкт-Петербурга (8%) и Свердловской области (5%). Наибольшие шансы получить питание на рабочем месте имеют рабочий персонал (27% вакансий), работники сферы продаж (25%) и строители (23%).
🌍 Интересно, что некоторые компании отказываются от изменения форматов питания, аргументируя это экологическими причинами, такими как использование большого количества пластика в службах доставки.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России. Она помогает компаниям находить сотрудников, а людям – работу, обеспечивая быстрый и приятный процесс для обеих сторон. На платформе зарегистрировано более 515 тысяч компаний и свыше 55 миллионов резюме.
![[dep]Murom°360](https://deploy.murom360.ru/wp-content/uploads/2024/03/newlogo2022re20.png)
Комментарии