📉 Кадровый голод во Владимирской области: что происходит на рынке труда?

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела анализ изменений на рынке труда во Владимирской области за последний месяц. 🔍

Сегодня на одну вакансию в регионе приходится всего 2,9 активных резюме. Это пониженный уровень конкуренции, что играет на руку соискателям. В норме на рынке труда показатель составляет 5–6 резюме на одно предложение о работе. В таких условиях работодатели имеют адекватный выбор, а соискатели не ощущают острой борьбы за рабочие места, но стремятся быть конкурентоспособными.

📉 За последние четыре месяца уровень конкуренции за рабочие места продолжает снижаться. В июле на вакансию приходилось 3,4 резюме, что свидетельствует о нарастающем кадровом голоде в регионе.

Сферы с высоким и низким уровнем конкуренции

Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «Юристы» (7,6 резюме на вакансию) и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (4,1).

Однако, некоторые профессиональные сферы испытывают острый кадровый дефицит. На одну вакансию там приходится меньше одного резюме: «Консультирование» (0,1), «Домашний персонал» (0,1), «Добыча сырья» (0,1), «Рабочий персонал» (0,5), «Медицина, фармацевтика» (0,5), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,6), «Строительство, недвижимость» (0,6), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (0,8).

Комментарий эксперта

Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, отмечает, что ситуация сложная прежде всего для работодателей. Дефицит на рынке труда сохраняется, и разрыв между спросом и предложением остается значительным. Ни специальные военные операции, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний не сделали рынок более конкурентным для соискателей. Кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена.

Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка, где уровень конкуренции не дотягивает даже до 1 резюме на вакансию. С беловоротничковыми ролями ситуация немного проще — кандидаты обновляют резюме в поисках лучших условий труда. Исключение составляют ИТ-специалисты, которые по-прежнему в цене и в дефиците.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, делая процесс поиска быстрым и приятным для обеих сторон. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 года составило свыше 933 тысяч ежемесячно.