📊 Оценка карьеры в 2022 году: взгляд жителей Владимирской области

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди работающих жителей Центрального федерального округа, включая Владимирскую область. Целью было выяснить, как они оценивают уходящий год с точки зрения работы и карьеры.

Общая оценка карьеры в 2022 году

Треть работающих жителей региона (31%) отметили, что 2022 год в плане карьеры и трудоустройства ничем не отличался от 2021-го. Остальные так или иначе почувствовали перемены. Каждый десятый (10%) считает, что 2022 год прошел лучше, чем 2020 и 2021 годы. Чаще всего такую оценку давали представители сферы туризма и общепита, строители и сотрудники сферы закупок.

Еще 9% опрошенных считают, что 2022 год был лучше 2020-го, но хуже 2021-го. В профессиональном разрезе так отвечали представители сферы искусства и медиа, рабочий персонал и HR-специалисты.

Показательно, что лишь 4% соискателей считают, что 2022 год был лучше 2021-го, но хуже 2020-го. Наиболее часто такие респонденты встречаются среди экспертов по консультированию и консалтингу (10%).

Почти половина опрошенных (47%) затруднились дать однозначную оценку уходящему году в плане развития карьеры. По России в целом этот вариант выбрали 48% опрошенных.

Карьерные перспективы на 2023 год

20% работающих жителей региона настроены оптимистично и дают позитивный прогноз своему положению на рынке труда в 2023 году. Еще 15% предполагают, что их положение будет стабильным. Половина (50%) придерживаются пессимистичных взглядов и негативно оценивают свои карьерные перспективы на 2023 год (по России в целом таких чуть больше – 52%). Остальные затруднились ответить.

В профессиональном разрезе позитивных взглядов на карьеру в 2023 году чаще всех придерживаются работники сферы безопасности, производства и сельского хозяйства, а также специалисты по управлению персоналом. Негативные настроения преобладают среди работников искусства и медиа, науки и образования, а также среди высшего менеджмента и маркетологов.

О платформе HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, делая процесс поиска быстрым и положительным для обеих сторон. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, включенная в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.