📈 Рост зарплат в 2023 году: что ожидает сотрудников?

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди работодателей, чтобы выяснить, как изменялись зарплаты сотрудников в 2022 году и какие изменения планируются в 2023-м.

🔍 В 2022 году снижение заработных плат произошло только в 5% компаний, что немного больше по сравнению с 4% в 2021 году. В то же время, 40% работодателей увеличили зарплаты, хотя в 2021 году таких было 55%. В половине компаний изменений не произошло, что также отличается от 37% в предыдущем году.

Ситуация с зарплатами зависит от размера компании. Уменьшение зарплат чаще всего наблюдалось в небольшом бизнесе со штатом до 50 человек (14%).

Реклама

Leaderboard 728×90

Что касается планов на 2023 год, 41% компаний намерены увеличить оклады сотрудников, 46% оставят их без изменений, а только 3% планируют уменьшение. Еще 10% работодателей пока не определились.

«Когда экономика чувствует себя не очень хорошо, зарплаты не должны расти. Но не в нашем случае. Парадокс современного рынка труда — на фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам. По информации «Банка данных заработных плат», по итогам III квартала в сравнении с аналогичным кварталом прошлого года совокупный доход работников вырос на 6,4%. Это самый высокий показатель за последние три года, хотя он, разумеется, несопоставим с текущей инфляцией. Видимо, сказывается всеобщий дефицит людей на рынке труда, и компании пытаются поднимать зарплаты. Конечно, на покупательскую способность это повышение мало повлияло — на текущие деньги мы можем купить меньше товаров, чем в начале года. Но положительная динамика сама по себе уже хороший знак», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.