📈 57% российских компаний планируют расширение штата в 2023 году

Служба исследований одной из крупнейших платформ онлайн-рекрутинга в России провела опрос работодателей, чтобы выяснить их планы по подбору персонала на 2023 год.

Рост персонала в 2022 году

40% работодателей сообщили об увеличении штата в 2022 году. Это меньше, чем в 2021 году, когда о росте численности персонала заявляли 51% компаний. В 23% компаний численность персонала осталась неизменной, а в 33% компаний стало меньше сотрудников. Интересно, что чаще всего сокращения происходили в самых больших и самых маленьких компаниях: 44% и 43% соответственно.

Сокращения штата

73% работодателей не проводили сокращения в 2022 году, однако в 23% случались выборочные сокращения, затрагивающие менее 20% сотрудников. В 4% компаний сокращения были значительными, свыше 30% работников.

Дефицит кадров

38% работодателей отметили дефицит подходящих кандидатов, аналогично предыдущим годам. Только 7% не испытывали сложностей с наймом сотрудников, в то время как для большинства это остается проблемой. Более половины работодателей (57%) считают, что в 2023 году численность их персонала увеличится.

Бюджет на персонал

В 21% компаний бюджет на подбор персонала вырос, а в 16% — снизился. В 2023 году треть компаний планируют увеличение бюджета на подбор персонала. Такие планы наиболее характерны для небольших компаний.