💼 Реалии рабочего процесса: сотрудники Владимирской области о дополнительных тратах

Сервис исследований провел опрос среди жителей Центрального Федерального Округа, включая Владимирскую область, чтобы выяснить, приходится ли им за свой счет закупать что-то для работы и как они относятся к коллективным сборам.

Большинство участников опроса (56%) признались, что самостоятельно приобретали вещи для офиса, 19% делали это по указанию руководства. Однако только 25% соискателей не сталкивались с такой необходимостью вовсе. Из всех опрошенных лишь 10% были полностью компенсированы за свои траты, а 18% — частично, в то время как большинство никаких компенсаций не получали.

Среди наиболее частых покупок числятся канцелярские принадлежности (51%), а также мелкая электроника, такая как мыши и клавиатуры (29%), инструменты (26%) и средства защиты (21%). Некоторые также упоминали о покупке бензина и транспортных услуг (18%), бытовой техники (17%), спецодежды и учебных материалов (по 15%), а также программного обеспечения (7%).

На фоне этого, 55% респондентов отметили, что работодатели обычно не просят их сдавать деньги на корпоративные нужды. Тем не менее, 29% рассказали, что это принято в их компаниях на такие праздники как дни рождения, свадьбы или рождение ребёнка, 19% собирают деньги на помощь в сложных жизненных ситуациях, и 15% — на подарки начальству или корпоративы. Только в 8% компаний делаются сборы на гендерные праздники, и в 6% направляют средства на благотворительность. Примерно 6% сотрудников платят профсоюзные взносы.

54% участников добавили, что такие сборы являются добровольными в их компаниях, и каждый решает сам. В 22% компаний совпадает, что временами руководство настаивает на этом, а в 24% коллективное участие всегда является обязательным.

Хотя жители региона считают, что такая традиция, как помощь коллегам, хороша только при добровольности участия (по мнению 67%), еще 18% поддерживают сборы независимо от их обязательности. Лишь 10% не согласны со сборами чего-либо вообще.