Два случая производственных травм из-за халатности руководства

Два инцидента, повлекшие тяжёлые травмы на производстве, произошли в 2011 году из-за нарушений правил безопасности со стороны начальства — об этом сообщает следствие. В одном случае электромонтер получил удар током в 6000 вольт, в другом — работница лишилась руки до локтя.

Первый случай, по версии следствия, произошёл в июле 2011 года. Бригада электромонтеров электросети занималась ремонтом в помещении распределительной подстанции. Когда люди ушли на обед, начальник Ружьев не убедился в том, что работа завершена, и отключил заземляющие ножи, подав напряжение в электроустановку. Вернувшийся с отдыха 28-летний электромонтер, не зная об изменениях, спокойно решил продолжить работу и получил удар током в 6000 вольт. В результате он получил термические ожоги 30% тела.

Второй инцидент случился в ночь с 26 на 27 августа 2011 года во время работы бригады пекарей ООО «Единство-П». Мастер Кашицына велела 50-летней подчинённой очистить тестоделительную машину, не отключив её от тока. Женщина поднялась по стационарной лестнице к загрузочному бункеру тестоделителя и руками стала удалять остатки теста из камеры. В процессе подчинённая напомнила мастеру «не включать агрегат», но та услышала «включать» и запустила оборудование. В результате потерпевшая осталась без правой руки до локтя.

Оба случая стали предметом уголовного расследования. Следствие указывает на грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности со стороны руководителей, что привело к тяжёлым последствиям для работников. Эксперты отмечают, что такие инциденты подчёркивают важность строгого соблюдения протоколов безопасности на производстве, особенно в отраслях с повышенным риском, таких как энергетика и пищевая промышленность.

К сожалению, подобные происшествия нередко остаются в тени, но они служат напоминанием о необходимости усиления контроля за соблюдением трудового законодательства. Новости в Муроме и регионе регулярно освещают такие случаи, чтобы привлечь внимание к проблемам безопасности на рабочих местах.